Como Gerente de Marca, serás responsable de manejar todas las marcas de licores de la compañía. Esto incluye Licores, Gasolina “Party in a Pouch” y Vinos. Trabajarás una amplia variedad de funciones de negocios que incluyen la marca, canales y medios de comunicación, desarrollo de productos, promociones, investigación del mercado, entre otros.  A menudo, llevaras a cabo estudios de mercadeo para determinar la demanda de productos, definir posicionamiento de precio y otras investigaciones de campo relevantes.  Trabajaras en colaboración con el equipo de ventas, precio, manejo de categóricas, redes sociales, artes gráficas, promociones y trade marketing para lograr las metas y objetivos de los planes departamentales.

Responsabilidades: Estrategia de Marca

• Diseña, desarrollar e implementar estrategias de marcas por medio del diseño de planes de mercadeo estratégicos que permitan el desarrollo sólido de las marcas.
• Establece los objetivos de la marca alineados con los objetivos generales de la empresa.
• Responsable de fortalecer la identidad de la marca, monitorear, mantener o incrementar la participación del mercado de las marcas (market share).  
•  Analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
•  Desarrollar, recomendar y establecer las estructuras de precios (liquidaciones de productos), estrategias de promoción y ofertas para las marcas asignadas. Trabaja en conjunto con el equipo de precio de las marcas que maneja.
•  Coordinar con el equipo de promociones la implementación de las campañas de impulso de ventas, visibilidad, reconocimiento de las marcas y otros trabajos de acuerdo con las necesidades.

Responsabilidades: Gestión de Productos 

• Colaborar con los equipos de desarrollo de producto, producción para asegurar la coherencia de la marca en todos los productos.
•  Desarrollar y gestionar el ciclo de vida de los productos desde el concepto inicial hasta el lanzamiento y desarrollo.

Responsabilidades: Mercadeo y Comunicaciones

• Planificar y ejecutar campañas de mercadeo multicanal (digital, tradicional, punto de venta, eventos, etc.), relaciones públicas y mercadeo cruzado.
•  Responsable de establecer y definir la estrategia de comunicación de las marcas en las Redes Sociales, asegurando la consistencia del mensaje de la marca.
•  Trabaja con equipos de redes sociales, artistas gráficos, agencias y proveedores externos para desarrollar materiales de comunicación y promoción.

Responsabilidades: Representados, Suplidores y Ventas 

• Trabajar junto al equipo comercial los planes de clientes: pronósticos de ventas, planes de “shoppers”, exhibiciones secundarias, paquetes de clientes (retail packages) de las marcas asignadas, dentro del proceso de planes anuales.
•  Implementar y evaluar el desempeño de los programas e iniciativas de mercadeo de las marcas asignadas: campañas publicitarias, ventanas promocionales y planes de clientes.
•  Crear y colabora para brindar las herramientas necesarias para que la fuerza de ventas pueda lograr los objetivos de ventas preestablecidos en el plan anual. 
•  Desarrollar y realizar presentaciones de revisión de negocio, programas de mercadeo entre otros para la Gerencia, Suplidores y los Representados.
•  A cargo de proveer la información necesaria relacionada a Brand / Product Knowledge para consumidores, fuerza de ventas, equipo de promociones. Al mismo tiempo provee las capitaciones a las promotoras, agencias, suplidores externos, para la realización de demos, campañas y otras iniciativas.

Responsabilidades: Presupuesto y Análisis y Proyectos 

• Encargado de administrar el presupuesto de mercadeo de las marcas asignadas, así como el mantenimiento y control de los márgenes de ganancias (P&L) de las marcas para cumplir con los objetivos establecidos.
•  Realizar los informes mensuales de presupuesto, asegurar la reconciliación de facturación a suplidores, actualizaciones, ajustes y proyección mensual para los meses siguientes.
•  Conocer, revisar e intervenir en todas las gestiones de manejo adecuado y distribución de inventario de las marcas asignadas. 
•  Implementar los controles necesarios de acción preventiva y correctiva para evitar pérdidas en las marcas asignadas.
•  Supervisar los programas promocionales o eventos / auspicios por medio de visitas a los establecimientos o facilidades donde se llevan a cabo las actividades, asegurando que se cumplan con los objetivos, tiempos, presupuestos y objetivos. 
•  Preparar los repostes de Post-Evaluación de las campañas y programas de activación de marca.

  Requisitos Mínimos:

• BBA- Mercadeo / Administración de Empresas
• Experiencia mínima de dos (3) años en labores similares o relacionadas.
• Experiencia en manejo de proyectos, destrezas y procesos administrativos; tales como destrezas en presentaciones, procesos de negociación y manejo de tiempo.
• Destrezas analíticas, pensamiento crítico, manejo de conflictos, resolución de problemas y toma de decisiones.  
• Dominio de los programas de Microsoft Office (Excel, Power Point, Outlook y Word o equivalente) y/o Google Workspace (Gmail, Chat, Calendar, Drive,Docs, Sheets, Slides, Forms)
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Bilingüe (inglés / español).
• Cursos de Apreciación del Vino, Gastronomía, Repostería, Mixología * 
• Posee excelentes destrezas analíticas, manejo de proyectos, seguimiento, organización, retención y concentración. 

Solo candidatos calificados que cumplan con todos los requisitos mínimos y las competencias claves establecidas en el anuncio serán considerados. Si necesita acomodo razonable, comuníquese previamente con el Departamento de Recursos Humanos al 787-273-6100.

Es política de la empresa buscar candidatos calificados para puestos en toda la empresa sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, género, identidad de género, orientación sexual real o percibida, estado civil, condición social, ideologías políticas, edad, discapacidad física o mental, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por ley. Pan American Grain, MFG es una empresa libre de drogas.

“Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción afirmativa para las minorías/Mujeres/Personas con Discapacidad/ Veteranos".

Empleador con E-Verify para verificar la elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados.

"Alentamos a las mujeres, los veteranos y los discapacitados a postularse”.

Plan medico, 401k, días de vacaciones, enfermedad, feriados, Bono de Navidad entre otros.