Ринок EdTech не має чітких меж та рамок. Це — блакитний океан можливостей. Ми, Laba Group, вийшли на цей ринок 9 років тому та стали лідерами онлайн-навчання в Східній Європі.

За цей час ми:

→ розвинули Laba, одну з найбільших бізнес-шкіл в Україні

→ створили школу популярної культури Skvot, школу для зростання в IT robot_dreams та Vocabulaba, школу англійської для професій

→ відкрили проєкти в Україні, Угорщині, Польщі, Туреччині, Румунії, Чехії, США та Сполученому Королівстві

→ запустили понад 1400 курсів та навчили 200 000+ тисяч студентів з 50 країн

І зовсім скоро:

→ маємо статус найбільшого освітнього проєкту в Європі

→ збільшуємо вартість компанії до $1 млрд і стаємо єдинорогом 🦄

Щоб й надалі перемагати, нам потрібна команда з найкращих. Ми віримо в еволюцію освіти, інновації та прогрес. Тому ми шукаємо Talent Sourcer, який/яка стане ключовою частиною нашої команди, активно залучаючи найкращих лекторів для курсів і безпосередньо впливаючи на розвиток продуктів.

Які завдання на тебе чекають:

• пошук і залучення провідних спеціалістів, які можуть стати нашими лекторами;
• використання різноманітних інструментів та платформ для ефективного сорсингу;
• розробка та впровадження стратегій пошуку кандидатів;
• аналіз ринку, вивчення трендів та виявлення лідерів думок: топ-компанії, блогери, зірки в різних нішах;
• ведення та оновлення ATS-системи для забезпечення точних аналітичних даних;
• формування та підтримка сорсингової документації; 
• разом з командою вдосконалювати наявні процеси та розробляти нові, спрямовані на підвищення ефективності й досягнення кращих результатів. 

У нас метч, якщо ти маєш:

• досвід роботи на подібній посаді від 1 року;
• знання інструментів сорсингу, таких як ATS, LinkedIn (Recruiter, Sales Navigator тощо);
• бажання вивчати нові тенденції, занурюватися в сфери наших продуктів та розвиватися в темах, пов’язаних з ними;
• розвинене системне та аналітичне мислення (розуміння того, що сорсинг — це не лише комунікація, але й робота з даними та helicopter view на вакансію);
• увагу до деталей, проактивність та здатність нестандартно мислити;
• високий рівень комунікаційних навичок для ефективної взаємодії як з кандидатами, так і з внутрішніми командами.

Від нас:

• команду зі спільною метою, що надихає (ми підтримуємо один одного і ділимося досвідом);
• можливість впливати на продукт та покращувати його (робота над оптимізацією — безперервний процес);
• завдання-челенджі, які драйвлять нас викладатися на 120%;
• постійне розширення зони відповідальності (бо прокачуємо себе як професіоналів із різноманітним досвідом);
• графік — фултайм із лояльним підходом, тому що результат важливіший за час;
• віддалену роботу або з будь-якого офісу в Європі (Київ, Бухарест, Прага, Варшава, Будапешт, Стамбул);
• безлімітну оплачувану відпустку;
• всі наші курси безкоштовно, а також компенсацію зовнішнього навчання та майстер-класів;
• компенсація 50% коштів абонемента спортзалу, басейну, занять йогою та англійською, а за рік – купівлі ноутбука.

Наш рекрутмент-процес виглядає так: інтерв'ю з рекрутером → тестове → співбесіда з наймаючим менеджером → офер у тебе на пошті.

Якщо хочеш створювати майбутнє вже сьогодні — залишай відгук на вакансію!