Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возглавит направление привлечения корпоративных клиентов в нашем банке. Если у вас есть успешный опыт в банковской сфере, развитые навыки продаж и управления командой — будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии привлечения корпоративных клиентов.
• Организация и управление командой менеджеров по работе с корпоративными клиентами.
• Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний.
• Развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
• Анализ потребностей бизнеса (МСБ, крупный бизнес) и подбор оптимальных банковских продуктов.
• Контроль выполнения планов продаж и развитие клиентской базы.
• Внедрение лучших практик продаж, автоматизации процессов и CRM-систем.
• Мониторинг рынка и конкурентной среды, адаптация стратегии взаимодействия с клиентами.

Необходимые навыки:

🔹 Продажи и переговоры:

• Владение техниками активных продаж и переговоров.
• Способность убеждать и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента и собственников бизнеса.

🔹 Финансовая и банковская экспертиза:

• Глубокие знания банковских продуктов и услуг для корпоративных клиентов.
• Знание основ финансового анализа корпоративных клиентов.
• Понимание требований регуляторов (ЦБ), законодательства в сфере корпоративного кредитования и обслуживания.

🔹 Аналитика и стратегическое мышление:

• Способность анализировать конкурентную среду и разрабатывать стратегии привлечения клиентов.
• Навыки работы с аналитическими инструментами и данными.

🔹 Управленческие компетенции:

• Лидерские качества и способность мотивировать команду.
• Навыки построения эффективных бизнес-процессов и автоматизации работы отдела.
• Опыт внедрения CRM-систем и оптимизации процессов работы с клиентами.

🔹 Коммуникация и дипломатия:

• Высокий уровень коммуникативных навыков.
• Умение эффективно взаимодействовать с клиентами, партнерами и коллегами.
• Способность работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки.

Требования:

✔ Опыт работы:

• От 3 лет в банковской сфере и в привлечении корпоративных клиентов.
• Опыт управления командой от 1 года.
• Опыт работы с клиентами из разных сегментов (малый, средний, крупный бизнес).

✔ Знание языков:

• Узбекский и русский — свободное владение.
• Английский — желательно (не ниже Upper-Intermediate).

•  Формат работы: офис в Ташкенте.
•  Заработная плата: конкурентный уровень + бонусы по результатам работы.
•  Карьерный рост: возможность профессионального развития и роста внутри компании.
•  Трудоустройство: согласно Трудовому Кодексу.